Слесарь по ремонту оборудования

14 апреля 2025, 16:59   ·   122 просмотра

Прямой работодатель

ООО "СПФО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Скопин   –   на карте

Заработная плата

от 53 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание

Условия

Официальное трудоустройство, испытательный срок;

премии после испытательного срока;

график 5/2;

доставка автобусом;

спец.одежда;

горячее питание;

средства гигиены;

специальная цена на мясо (ниже рыночной);

интересная корпоративная жизнь.

Обязанности

1. Выполнять наладку и регулирование технологического оборудования на свинокомплексе.

2. Устанавливать оптимальные или допустимые режимы работы технологического оборудования и наблюдения за их работой, определять износ, подгонку и замену неисправных деталей.

3. Выполнять текущий ремонт и профилактический осмотр технологического оборудования, составление дефектных ведомостей.

4. Проводить проверку отремонтированного технологического оборудования, участие в испытании и запуске оборудования.

5. Осуществлять поиск информации необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Уверенные навыки работы с ручным и электроинструментом;

понимание работы и знание устройств и механизмов;

дисциплинированность;

ответственное отношение к работе;


Уборщик служебных помещений

22 440 – 23 000 руб.

Скопин

Шеф-повар

30 000 – 35 000 руб.

Скопин

Помощник по уходу

27 000 – 28 000 руб.

Скопин

Слесарь аварийно-восстановительных работ в водоснабжении и водоотведении

22 440 руб.

Скопин

Заместитель начальника отделения почтовой связи

25 500 – 30 000 руб.

Скопин

Начальник консервного цеха

от 50 000 руб.

Скопин

Продавец-кассир (Скопин)

49 000 руб.

Скопин

Сотрудник склада

83 300 – 166 600 руб.

Скопин

Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств

37 000 – 40 000 руб.

Скопин

Начальник отделения почтовой связи

28 000 руб.

Скопин



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!